[1]李福军 孟姿含 程霞.宁夏某三甲医院主诊医师负责制的实践与思考[J].中国卫生质量管理,2025,32(07):035-38.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.08]
　LI Fujun,MENG Zihan,CHENG Xia.Practice and Reflection on the Attending Physician Responsibility System in a Tertiary Hospital in Ningxia[J].Chinese Health Quality Management,2025,32(07):035-38.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.08]
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宁夏某三甲医院主诊医师负责制的实践与思考()
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《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第32卷
期数:
2025年07期
页码:
035-38
栏目:
医疗质量
出版日期:
2025-07-15

文章信息/Info

Title:
Practice and Reflection on the Attending Physician Responsibility System in a Tertiary Hospital in Ningxia
作者:
李福军 孟姿含 程霞
宁夏回族自治区人民医院（宁夏医科大学附属自治区人民医院）
Author(s):
LI Fujun; MENG Zihan; CHENG Xia
People’s Hospital of Ningxia Hui Autonomous Region
关键词:
三甲医院; 主诊医师负责制; 医疗质量
Keywords:
Tertiary Hospital;  Attending Physician Responsibility System;  Medical Quality
分类号:
R197.323
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.08
文献标志码:
B
摘要:
学科主任领导下的诊疗组是学科基本组织单元，是医生资源新组织模式。通过总结医院主诊医师负责制管理制度的主要做法，分析了制度运行中存在的问题，并提出要坚持临床科室主任领导负责制，完善人事相关制度，理性看待人才的合理流动，考核指标应与医院发展战略相适应。
Abstract:
The medical treatment team led by the discipline director serves as the fundamental organizational unit of the discipline and represents a new organizational model for medical doctor resources. By summarizing the main practices of the attending physician responsibility system, this paper analyzed the existing problems during the system’s operation. It is proposed that it is essential to adhere to the leadership responsibility system of clinical department directors, improve relevant personnel appointment systems, adopt a rational perspective on the reasonable mobility of talents, ensure that assessment indicators align with the hospital’s development strategies.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2025-07-15