[1]杨娟张丽华.发达国家经验对我国公立医院绩效评价的启示与思考[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):110-112.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.32]

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发达国家经验对我国公立医院绩效评价的启示与思考

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R] 卷: 第26卷期数: 2019年02期页码: 110-112 栏目: 人力资源与绩效出版日期: 2019-03-28

作者:: 杨娟张丽华; 武汉大学中南医院

关键词:: 医院; 绩效管理; 国外经验; 启示

Keywords:: Hospital; Performance Management; Foreign Experience; Enlightenment

DOI:: 10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.32

摘要:: 公立医院绩效管理是现代医院管理的重要组成部分，是提升医院运行效率及服务质量的重要手段。在综述国内外医院绩效管理体系的基础上，分析我国医院绩效管理中存在的问题，认为绩效管理要体现导向性，注重系统性，体现适宜性和实效性，并建立有效的激励机制等。

Abstract:: Performance management of public hospital is an important part of modern hospital management and an important means to improve hospital operational efficiency and service quality. while reviewing the performance management system of hospitals at home and abroad, some problems in the performance management of hospitals in China were put forward, it is considered that performance management should reflect orientation,focus on system,reflect suitability and effectiveness,and establish effective incentive mechanism etc.

参考文献/References:

［1］Popovich M.The Joint Commission's ORYX initiative［J］.1998,17(6):44-45.

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更新日期/Last Update: 2019-03-28