[1]李永斌 冯鹏程 汪文新.公立医院双轨制下编外人员参加企业年金现状分析与路径探索[J].中国卫生质量管理,2025,32(07):064-68.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.14]
 LI Yongbin,FENG Pengcheng,WANG Wenxin.Analysis of the Current Status and Exploration of pathway of Contract Workers’ Participation in Enterprise Annuities under the Dual-Track System in Public Hospitals[J].Chinese Health Quality Management,2025,32(07):064-68.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.14]
点击复制

公立医院双轨制下编外人员参加企业年金现状分析与路径探索()
分享到:

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第32卷
期数:
2025年07期
页码:
064-68
栏目:
人力资源管理质量
出版日期:
2025-07-15

文章信息/Info

Title:
Analysis of the Current Status and Exploration of pathway of Contract Workers’ Participation in Enterprise Annuities under the Dual-Track System in Public Hospitals
作者:
李永斌 冯鹏程 汪文新
中国医院协会
Author(s):
LI Yongbin FENG Pengcheng WANG Wenxin
Chinese Hospital Association
关键词:
公立医院编外人员企业年金双轨制养老保险
Keywords:
Public Hospitals Contract Workers Enterprise Annuity Dual-Track System Pension Insurance
分类号:
R197
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2025.32.7.14
文献标志码:
B
摘要:
构建适合公立医院特点的企业年金制度对于保障编外人员权益、促进医疗卫生事业发展具有重要意义。聚焦公立医院双轨制下编外人员参加企业年金这一现实问题,通过现状分析与实践研究,揭示当前公立医院编外人员参加企业年金面临的主要困境,包括制度设计僵化、筹资压力大、管理难度大以及政策协调不足等。提出完善顶层设计、创新筹资机制、加强分层分类保障以及优化投资管理等破解路径。
Abstract:
Constructing an enterprise annuity system tailored to the characteristics of public hospitals holds substantial significance for safeguarding the rights and interests of contract workers and advancing the development of medical and health services. This study focused on the practical challenge of contract workers’ participation in enterprise annuities under the dual-track system in public hospitals. Through the analysis of the current situation and practical explorations, it identifies the primary obstacles faced by contract workers in public hospitals when participating in enterprise annuities,including rigid institutional design, substantial funding pressures, complex management demands, and inadequate policy coordination. The study proposes strategic pathways to address these issues, such as refining top-level institutional design, innovating funding mechanisms, enhancing layered and categorized protection, and optimizing investment management.

参考文献/References:

[1]国家统计局. 中华人民共和国2023年国民经济和社会发展统计公报[EB/OL]. (2024-02-29)[2024-10-10]. http://www.stats.gov.cn/sj/zxfb/202402/t20240228_1947915.html.[2]潘晨,黄健元,王瑾,等. 公立医院养老保险改革现状、困境及对策研究 [J]. 江苏卫生事业管理,2022,33 (8): 1008-1011,1017.[3]刘玉婷. 公立医院编外人员建立年金制度的思考[J]. 四川劳动保障,2023(4):95-97.[4]付晓. 公立医院合同制员工年金制度安排及其必要性分析[J]. 中国医院,2024,28(7):61-63.[5]人力资源社会保障部办公厅. 关于机关事业单位建立企业年金有关问题意见的函:人社厅函〔2019〕203号[Z]. 2019-11-18.[6]六安市人民政府. 六安市属公立医院企业年金方案[EB/OL]. (2020-07-15)[2024-10-10] https://www.luan.gov.cn/group1/M00/0E/6B/wKgSGWVVv 3OAU0zAAAMz7on0x5M012.pdf.[7]山东省人力资源和社会保障厅. 山东省人才年金试行办法[Z]. 2023-05-10.[8]搜狐网. 茂名市某劳务派遣公司探索建立企业年金制度[EB/OL]. (2023-12-05)[2024-03-15]. https://www.sohu.com/a/726489503_121123872.[9]李强,刘亚楠. 机关和事业单位编外人员建立年金制度的困境与对策[J]. 中国人力资源社会保障,2020(3):40-42.[10]李连仁,边晨竹. 国外个人养老金的发展经验与中国实践[M]. 北京:中国劳动社会保障出版社,2024:101.[11]上海市人力资源和社会保障局. 上海市长期护理保险试点办法[Z]. 2018-12-29.[12]北京经济技术开发区管理委员会. 北京经济技术开发区人才年金实施办法(试行)[Z]. 2023-09-01.[13]无锡市人力资源和社会保障局. 无锡市实施人才年金指导意见[Z]. 2023-06-15.[14]郑秉文. 中国养老金发展报告2016-“第二支柱”年金制度全面深化改革[M]. 北京:经济管理出版社,2017:7.

相似文献/References:

[1]生星,石庆,王辰昊,等.大型公立医院视觉系统运行研究[J].中国卫生质量管理,2015,22(06):113.
[2]王云.医院集团垂直管理模式问题分析及对策探讨[J].中国卫生质量管理,2016,23(02):107.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.2.35]
[3]王瑛,张永雯,来玉美.公立医院医保工作人员生活质量调查与分析[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):057.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.17]
[4]杨逸清.公立医院绩效工资总量核定办法探索[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):094.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.27]
[5]周晗,高山.公立医院内部控制评价体系构建探讨[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):096.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.28]
[6]毛瑛 王雪 何荣鑫.基于TOPSIS模型的公立医院医疗服务能力评价研究[J].中国卫生质量管理,2016,23(06):099.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.6.33]
[7]齐璐璐.医院品牌构建的自媒体传播[J].中国卫生质量管理,2017,24(05):124.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.5.39]
[8]张琛 吴晓艳 胡亚琼.微信满意度测评与现场测评的差异研究[J].中国卫生质量管理,2018,25(01):057.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.1.20]
[9]李怡.新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考[J].中国卫生质量管理,2018,25(03):092.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.28]
[10]张国庆 姜华静 李静 颜涛.新疆某三甲医院取消药品加成后运行状况分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(05):127.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.5.37]

更新日期/Last Update: 2025-07-15