[1]李丽娟吴强贾炜丁春光李晓君莫小兰白维曹晓均翟志斌.基于数据治理的医院绩效考核PDCA管理实践[J].中国卫生质量管理,2023,30(12):074-77.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.12.16 ]
 LI Lijuan,WU Qiang,JIA Wei.Practice of PDCA Management of Hospital Performance Appraisal Based on Data Governance[J].Chinese Health Quality Management,2023,30(12):074-77.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.12.16 ]
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基于数据治理的医院绩效考核PDCA管理实践
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《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第30卷
期数:
2023年12期
页码:
074-77
栏目:
绩效管理与医院高质量发展
出版日期:
2023-12-15

文章信息/Info

Title:
Practice of PDCA Management of Hospital Performance Appraisal Based on Data Governance
作者:
李丽娟吴强贾炜丁春光李晓君莫小兰白维曹晓均翟志斌
广州市妇女儿童医疗中心
Author(s):
LI LijuanWU QiangJIA Wei
Guangzhou Women and Children Medical Center
关键词:
绩效考核数据治理PDCA
Keywords:
Hospital Performance Appraisal Data Governance PDCA
分类号:
R197.324
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.12.16
文献标志码:
B
摘要:
指标数据的真实、准确与规范,是公立医院绩效考核的前提。针对绩效考核指标数据质量存在问题,借助数据治理的PDCA闭环管理方式,规范数据采集、数据提取、指标统计、指标反馈、督导检查等流程,让数据赋能医院绩效考核管理,使被动填报变为主动干预,有效提高了医院绩效考核质量。
Abstract:
The true, accurate and standardized index data is the premise of public hospital performance appraisal. In view of the problems in the quality of performance appraisal index data, the data collection, data extraction, indicator statistics, indicator feedback, supervision and inspection and other processes were standardized with the help of data-governance PDCA closed-loop management, so that data could empower hospital performance appraisal management, transform passive filling into active intervention, and effectively improve the quality of hospital performance appraisal.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2023-12-15