[1]陈倩 秦明伟 周炯 范靖 黄鹂 陈政 李春厚.DRGs在医院绩效管理中的应用[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):040-42.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.13]
点击复制

DRGs在医院绩效管理中的应用
分享到:

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第26卷
期数:
2019年02期
页码:
040-42
栏目:
医疗质量
出版日期:
2019-03-28

文章信息/Info

作者:
陈倩 秦明伟 周炯 范靖 黄鹂 陈政 李春厚
中国医学科学院北京协和医院
关键词:
疾病诊断相关组(DRGs)绩效考核医疗质量管理
Keywords:
Diagnosis Related Groups(DRGs) Performance Assessment Medical Quality Management
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.13
摘要:
目的探索DRGs在医院医疗质量管理中的作用,为医院管理提供实证参考。方法选取北京市某大型三甲医院,将DRGs组数、CMI、时间消耗指数、费用消耗指数4个DRGs相关指标纳入科室绩效考核,对医院近3年的统计数据进行分析描述。结果医院疾病种类、疑难疾病占比增长明显,病案首页正确率明显提升。结论将DRGs纳入医院绩效管理有助于促进医疗质量的提升与学科建设,但应持续关注病案首页质量,对罕见病应根据医院实际情况来调整。
Abstract:
ObjectiveTo explore the effect of diagnosis-related groups (DRGs) in hospital medical quality management and provide an empirical reference for hospital management. MethodsThe DRGs, Case Mix Index (CMI), time consumption index and cost consumption index were included into the performance assessment of departments, and the statistical data of the hospital in the past three years were analyzed.ResultsThe diseases category and proportion of difficult diseases in the hospital had increased significantly, the correct rate of the home page of medical records had obviously increased. Conclusion Incorporating DRGs into hospital performance management can promote the improvement of medical quality and discipline construction. but the quality of the home page of medical records should be continuously paid attention to, and the standard of the performance assessment of rare diseases should be adjusted appropriately according to the actual situation of the hospital.

参考文献/References:

[1]董乾,陈金彪,陈虎,等.DRGs国内发展现状及政策建议[J].中国卫生质量管理,2018,25(2):1-4.

相似文献/References:

[1].绩效考核的作用[J].中国卫生质量管理,2011,18(02):041.
[2]胡延孟,郭晓敏,周红霞.公立医院绩效考核分配机制探讨[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):085.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.24]
[3]黄春梅,李佩忠,黄晓光.绩效考核在护理不良事件管理中的应用效果分析[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):073.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.24]
[4]张晨阳 张春丽 华履春 彭宇竹.医疗大数据在医院绩效管理中的应用[J].中国卫生质量管理,2017,24(05):106.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.5.33]
[5]刘月辉 曹秀堂 姚远 刘丽华.医疗质量指标信息化过程监测与绩效考核[J].中国卫生质量管理,2017,24(06):023.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.6.08]
[6]张艳丽 赵娜 王圣友 陈晓红 王吉善 谷水 程卓 董思鑫 冀杨 王彤璐 朱晓瑞.北京市属22所医院2016年绩效考核现场评价概况分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(06):108.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.6.31]
[7]李景 郑曦 王梦菲.运用DRGs工具对老年医院诊治能力及效率进行评价的探讨[J].中国卫生质量管理,2020,27(02):049.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.2.16]
[8]周明华谭红*何思长赵大仁.公益性和积极性视角下我国公立医院绩效考核政策分析[J].中国卫生质量管理,2020,27(06):107.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.26]
 ZHOU Minghua,TAN Hong,HE Sichang,et al.Analysis of Performance Appraisal Policy of Public Hospitals in China from the Perspective of Public Welfare and Enthusiasm[J].Chinese Health Quality Management,2020,27(02):107.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.26]
[9]乔世刚安建中洪蕾查颖洁连斌王琛.积分制绩效考核在临床专科实验室建设中的应用*[J].中国卫生质量管理,2020,27(06):111.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.27 ]
 QIAO Shigang,AN Jianzhong,HONG Lei,et al.Application of the Point-Based Performance Assessment System in the Construction of Clinical Specialized Laboratory[J].Chinese Health Quality Management,2020,27(02):111.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.6.27 ]
[10]陶冶栋彭月月王燕连斌王琛.积分制在教学绩效考核中的探索[J].中国卫生质量管理,2021,28(01):085.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.1.23 ]
 TAO Yedong,PENG Yueyue,WANG Yan.Exploration of the Point-Based System in Teaching Performance Assessment[J].Chinese Health Quality Management,2021,28(02):085.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.1.23 ]

更新日期/Last Update: 2019-03-28