[1]毛光明王炜徐文豪张杰黄琴但倩杨露静郭文梅.基于“三位一体”模式的地市级公立医院人才引进策略优化与思考[J].中国卫生质量管理,2023,30(10):087-91.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.10.19 ]
　MAO Guangming,WANG Wei,XU Wenhao.Optimization and Consideration of Talent Introduction Strategy Based on the "Trinity" Mode in Public Municipal Hospitals[J].Chinese Health Quality Management,2023,30(10):087-91.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.10.19 ]
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基于“三位一体”模式的地市级公立医院人才引进策略优化与思考
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《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第30卷
期数:
2023年10期
页码:
087-91
栏目:
问题与探索
出版日期:
2023-10-15

文章信息/Info

Title:
Optimization and Consideration of Talent Introduction Strategy Based on the "Trinity" Mode in Public Municipal Hospitals
作者:
毛光明王炜徐文豪张杰黄琴但倩杨露静郭文梅
攀枝花市中心医院
Author(s):
MAO Guangming; WANG Wei; XU Wenhao
Panzhihua Central Hospital
关键词:
公立医院; 人才引进; 三位一体
Keywords:
Public Hospital;  Talents Introduction;  Trinity
分类号:
R197.3
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2023.30.10.19
文献标志码:
B
摘要:
人才是医院发展的第一资源，而人才引进是获取优质人力资源的重要途径。攀枝花市中心医院通过探索基于“医院发展战略”“人力资源规划”“人事管理制度”的“三位一体”的人才引进模式，促进医院人才引进政策的完善、引进流程的优化、引进方式的创新，有效提升了人才引进的数量、质量，助力医院高质量发展。
Abstract:
Talent is the first resource of hospital development, and talent introduction is an important way to acquire human resources. By exploring the "trinity" talent introduction mode based on "hospital development strategy", "human resource planning" and "personnel management system", Panzhihua Central Hospital promoted the perfection of hospital talent introduction policies, the optimization of introduction procedures, and the innovation of introduction methods, which effectively improved the quantity and quality of talent introduction and helped the high-quality development of the hospital.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2023-10-15