[1]刘慧明陆嘉惠朱凌云罗云张婷婷.构建医院中层干部多维考核体系[J].中国卫生质量管理,2018,25(02):111-113.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.2.34]

点击复制

构建医院中层干部多维考核体系

分享到：

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

Keywords:: Hospital; Middle-Level Cadres; Evaluation System; Multi-Dimensional

摘要:: 构建了医院中层干部多维度量化考核体系。针对不同岗位制定临床业务部门考核体系、行政职能部门考核体系和党务干部考核体系。应用后，提高了中层干部工作积极性，促进了医院各项工作开展。

Abstract:: A multi-dimensional quantitative assessment system of middle-level cadres in hospital was established. For different positions of middle-level cadres, the clinical business department assessment system, the administrative functional department assessment system and the party cadres assessment system were developed. After application, the work enthusiasm of middle-level cadres had been enhanced and various work in hospital had been promoted.

［1］陈学荣，余青梅. 公立综合医院中层干部绩效改革的改经研究［J］.中国医院，2010，14（8）：37-39.

[1]张竞,丁利华.设置骨科行政主任助理对科室绩效管理的影响[J].中国卫生质量管理,2015,22(06):039.
[2]余中光,常宗平,陈校云,等.项目管理在医院学科建设中的应用[J].中国卫生质量管理,2015,22(06):082.
[3]刘莹,王吉善,张丹,等.医院绩效管理团队奖的实践与探索[J].中国卫生质量管理,2015,22(06):116.
[4]李佳勋,孙秀丽,栗克清.管理工具在医院质量持续改进中的应用[J].中国卫生质量管理,2016,(01?23卷):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.2.01]
[5]李佳勋,孙秀丽,栗克清.管理工具在医院质量持续改进中的应用[J].中国卫生质量管理,2016,23(02):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.2.01]
[6]董军,李军,刘东洋.HIMSS评审促进医院信息化建设[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.01]
[7]任静.医院定岗定编管理路径的探索与思考[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):088.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.25]
[8]黄培,易利华.基于JCI的医疗质量持续改进实践与思考[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.01]
[9]李霞,易利华.服务承诺制助力医院服务管理水平提升[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):004.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.02]
[10]黄培,钱红英.JCI视角下的医院药学管理实践与讨论[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):010.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.04]

更新日期/Last Update: 2018-03-28