参考文献/References:
［1］国务院办公厅.国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见［Z］.［2015-05-17］.http://www.gov.cn/zhengce/content/2015-05/17/content_97 76.html.
［2］国务院办公厅.国务院办公厅关于建立现代医院管理制度的指导意见［Z］.［2017-07-25］.http://www.nhc.gov.cn/wjw/gwywj/201707/5b750f71082b48dca637 79d4922b7aaf.shtml.
［3］李 虹,杨雅琴,邹佩琳,等.医院物业社会化服务质量控制实践［J］.中国卫生质量管理,2020,27(1):131-133.
［4］杨春江,刘 丹,毛承成. 中国情境下的工作嵌入:构念内涵、维度和量表开发［J］.管理工程学报,2019,33(1):122-133.
［5］Crossley CD, Bennett RJ, Jex SM et al. Development of a global measure of job embeddedness and integration into a traditional model of voluntary turnover［J］.Journal of Applied Psychology, 2007,92(4):1031-1042.
［6］汪敏娴, 杨 颖, 董正椽,等. 公立医院志愿者参与动机及激励期待的研究:以瑞金医院彩虹家园志愿者为例［J］.中国医院管理, 2021,41(3):83-87.
［7］姚丽丽, 肖明朝, 李跃荣,等. 结直肠癌患者参与手术部位感染防控意向及行为量表的研制［J］.中国医院管理，2021，41（3）：55-59.
［8］陈伯梅, 蔡建春, 牛建军,等. 医院后勤服务外包人力资源配置标准测算［J］.中华医院管理杂志, 2018，34(7):575-578.
［9］刘盛花. 基于卓越领导力模型的女性管理者领导力提升策略［D］.长春：东北师范大学, 2017.
［10］应菊素. 医院后勤外包质量监管问题分析及对策［J］.中国卫生质量管理, 2019, 26(2):111-113.
［11］王 瑜, 张澍. 关于提升保洁运送外包管理质量的思考：以四川省人民医院为例［J］.中国医院建筑与装备,2021,22(7):63-65.
相似文献/References:
[1]生星,石庆,王辰昊,等.大型公立医院视觉系统运行研究[J].中国卫生质量管理,2015,22(06):113.
[2]王云.医院集团垂直管理模式问题分析及对策探讨[J].中国卫生质量管理,2016,23(02):107.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.2.35]
[3]王瑛,张永雯,来玉美.公立医院医保工作人员生活质量调查与分析[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):057.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.17]
[4]杨逸清.公立医院绩效工资总量核定办法探索[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):094.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.27]
[5]周晗,高山.公立医院内部控制评价体系构建探讨[J].中国卫生质量管理,2016,23(03):096.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.28]
[6]毛瑛 王雪 何荣鑫.基于TOPSIS模型的公立医院医疗服务能力评价研究[J].中国卫生质量管理,2016,23(06):099.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.6.33]
[7]齐璐璐.医院品牌构建的自媒体传播[J].中国卫生质量管理,2017,24(05):124.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.5.39]
[8]张琛 吴晓艳 胡亚琼.微信满意度测评与现场测评的差异研究[J].中国卫生质量管理,2018,25(01):057.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.1.20]
[9]李怡.新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考[J].中国卫生质量管理,2018,25(03):092.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.28]
[10]张国庆 姜华静 李静 颜涛.新疆某三甲医院取消药品加成后运行状况分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(05):127.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.5.37]