[1]周光霞 房碧玉 刘晓静 李兴洲.弹性工作制联合带组护士管理模式在眼科日间手术中的应用效果[J].中国卫生质量管理,2024,31(05):046-49.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.5.11]
　ZHOU Guangxia,FANG Biyu,LIU Xiaojing.The Application Effect of Flexible Work Schedule Combined with Lead-Group Nurse Management Mode in Ambulatory Surgery in Ophthalmology Department[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(05):046-49.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.5.11]
点击复制

弹性工作制联合带组护士管理模式在眼科日间手术中的应用效果()
分享到：

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第31卷
期数:
2024年05期
页码:
046-49
栏目:
护理质量
出版日期:
2024-05-15

文章信息/Info

Title:
The Application Effect of Flexible Work Schedule Combined with Lead-Group Nurse Management Mode in Ambulatory Surgery in Ophthalmology Department
作者:
周光霞 房碧玉 刘晓静 李兴洲
西安市人民医院（西安市第四医院
Author(s):
ZHOU Guangxia; FANG Biyu; LIU Xiaojing
Xi’an People’s Hospital (Xi’an Fourth Hospital)
关键词:
日间手术; 眼科; 弹性工作制; 带组护士; 护理模式; 出院指导质量; 职业认同感
Keywords:
Ambulatory Surgery; Ophthalmology Department; Flexible Working Schedule; Lead-Group Nurse; Nursing Mode; Discharge Guidance Quality; Professional Identity
分类号:
R47
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.5.11
文献标志码:
B
摘要:
目的探讨弹性工作制联合带组护士管理模式在眼科日间手术中的应用效果。方法于2022年9月-2023年3月在某三甲医院眼科日间手术室实施弹性工作制联合带组护士管理模式，比较模式实施前后患者出院指导质量、手术取消率、不良事件发生率及护士职业认同感。结果实施弹性工作制联合带组护士管理模式后，患者出院指导质量总分和护士职业认同感总分均较实施前提升（P＜0.05），患者手术取消率和不良事件发生率均较实施前有所下降（P＜0.05）。结论弹性工作制联合带组护士管理模式能够提升患者出院指导质量，助力日间手术管理，提升护士职业认同感。
Abstract:
ObjectiveTo explore the effect of flexible working schedule combined with with lead-group nurse management mode in ambulatory surgery in ophthalmology department.MethodsFrom September 2022 to March 2023, the nurse management mode of flexible working schedule combined with lead-group nurse management mode was adopted in ambulatory surgery in ophthalmology department of a tertiary hospital. The quality of discharge guidance, the cancellation rate of surgery, the incidence of adverse events and the professional identity of nurses were compared before and after the implementation of the mode.ResultsAfter the implementation of the flexible work schedule in combination of lead-group nurse management mode, the total score of discharge guidance quality of patients and the total score of nurses’ professional identity were improved compared with that before the implementation (P<0.05), and the rate of surgical cancellation and the incidence of adverse events were decreased compared with that before the implementation (P<0.05).Conclusion The flexible working system combined with the lead-group nurse management mode can improve the quality of discharge guidance, help the management of ambulatory surgery, and enhance the professional identity of nurses.

参考文献/References:

［1］俞德梁,刘小南.我国日间手术政策文件的可视化分析［J］.中国卫生质量管理,2022,29(10):31-34.［2］张 晗,黄明君,戴 燕.日间手术延迟出院影响因素分析及应对措施［J］.中国卫生质量管理,2022,29(7):26-31.［3］付 晶,魏文斌,马张芳,等.我院眼科日间手术管理模式的发展及探索［J］. 中国医院管理,2018,38(8):51-52.［4］国家卫生健康委.关于印发“十四五”全国眼健康规划（2021-2025年）的通知［EB/OL］.（2022-01-04）［2023-10-19］. http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s7653/202201/d607d24b6b1c4bd9b827eedf41eff820.shtml.［5］黄明君,李继平,戴 燕,等.日间手术中心护士对理想领导原型认知的质性研究［J］.广西医学,2023,45(5):621-625.［6］孙淑凤,迟俊涛,殷少华,等. 弹性排班对护理工作质量影响的Meta分析［J］.上海护理,2018,18(3):60-62.［7］WEISS ME,PIACENTINE LB,LOKKEN L,et al.Perceived readiness for hospital discharge in adult medical-surgical patients［J］.Clin Nurse Spec,2007,21(1):31-42.［8］王冰花,汪 晖,杨纯子.中文版出院指导质量量表的信效度测评［J］.中华护理杂志,2016,51(6):752-755.［9］刘 玲.护士职业认同水平及其与工作压力、职业倦怠的相关研究［D］.上海：第二军医大学, 2009.［10］BORKAR DS, LAINS I, ETON EA, et al. Incidence of management changes at the postoperative week 1 visit after cataract surgery:results from the perioperative care for intraocular lens study［J］.Am J Ophthalmol, 2019,199:94-100.［11］朱 蕊.老年冠状动脉介入治疗术后患者出院准备度现状及影响因素研究［D］. 沈阳：中国医科大学, 2021.［12］夏 鑫,郭 趣,卢 爽,等.我国日间手术研究现状与分析［J］.全科护理, 2023,21(18):2482-2485.［13］房碧玉,唐 乐,孙娟玲,等.眼科日间手术患者手术取消原因及对策［J］.临床医学研究与实践, 2021,6(2):23-25.［14］邹 妮,王 丹,傅晟静,等.老年患者日间手术全程质量管理模式研究［J］.中国卫生质量管理,2022,29(1):33-36.［15］MCGOWEN KR,HART LE.Still different after all these years: gender differences in professional identity formation［J］.Professional Psychology Research & Practice, 1990,21(2):118-123.［16］周西,杨惠云,杨滢,等.护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应分析［J］.护理学杂志,2019,34(17):51-54.［17］娄倩倩.护士工作压力、职业认同与护理缺失的关系研究［D］.蚌埠:蚌埠医学院, 2020.［18］李建平.影响护士职业认同感和护理行为的社会及心理因素［J］. 中国实用护理杂志,1990(6):27-29.［19］田小荣,田艳妮.手术室男护士职业认同与工作压力、生活质量的相关性研究［J］.中国卫生质量管理,2021,28(3):51-55.［20］王星星,施忠英,盛梅青,等.精神科新入职护士职业认同与职业压力、应对方式的关系［J］.中国健康心理学杂志,2020,28(1):58-61.

相似文献/References:

[1]李志超,龚艳萍,马洪升,等.临床路径在日间成人腹股沟疝的应用[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):048.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.17]
[2]安书杰 刘维 王宏斌 张珊红 王东光.日间手术病历质控难点及应对策略[J].中国卫生质量管理,2017,24(04):032.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.4.12]
[3]杨丽 赵蓉.加强上海市级医院日间手术规范化管理的实践与思考[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.01]
[4]沈坚 吴恵静 滕知轶.日间手术质量安全管理：上海市第一人民医院的实践[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):004.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.02]
[5]邵维君 朱华 闻大翔 张继东 骆华杰 贾昊.日间手术诊疗全过程信息化管理[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):006.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.03]
[6]徐嘉莹 宋锴澄 易杰 黄宇光.国外日间手术麻醉术前评估的新进展[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):010.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.04]
[7]殷宇 张雨晨 戴燕.日间手术患者延续性护理服务需求调查及分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):014.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.05]
[8]常健 沈慧丽 盛怡 王海.基于快速康复的日间手术护理质量探索[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):022.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.07]
[9]陶然 傅晟静.利用信息化手段提高日间手术护理质量[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):025.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.08]
[10]王兴鹏 唐国春 钟力炜 羊英 李群 黄陈 俞华 李静 沈坚.大数据驱动下日间手术管理与决策的思考[J].中国卫生质量管理,2018,25(04):029.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.4.09]
[11]魏誉民 潘健 林晓峰.支付方式对白内障日间手术开展的影响研究[J].中国卫生质量管理,2017,24(05):035.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.5.12]
[12]王亚宁董魁李建涛.基于Delphi法和层次分析法构建眼科日间手术医疗质量评价指标体系[J].中国卫生质量管理,2022,29(08):028.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.8.07 ]
　WANG Yaning,DONG Kui,LI Jiantao.The Medical Quality Evaluation Index System of Ophthalmic Ambulatory Surgery Based on Delphi Method and Analytic Hierarchy Process[J].Chinese Health Quality Management,2022,29(05):028.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.8.07 ]

更新日期/Last Update: 2024-05-15