[1]夏葳田毓华李文进殷婷.基于病种的绩效管理在优化医院业务结构中的探索[J].中国卫生质量管理,2020,27(04):041-44.
　XIA Wei,TIAN Yuhua,LI Wenjin,et al.Exploration of Diseases-Based Performance Management in Optimizing Hospital Business Structure[J].Chinese Health Quality Management,2020,27(04):041-44.
点击复制

基于病种的绩效管理在优化医院业务结构中的探索
分享到：

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第27卷
期数:
2020年04期
页码:
041-44
栏目:
医疗质量
出版日期:
2020-07-28

文章信息/Info

Title:
Exploration of Diseases-Based Performance Management in Optimizing Hospital Business Structure
作者:
夏葳田毓华李文进殷婷
上海市第一人民医院
Author(s):
XIA Wei; TIAN Yuhua; LI Wenjin; et al
Firstauthor's addressShanghai General Hospital
关键词:
病种管理; 绩效评价; 业务结构
Keywords:
Disease Management; Performance Evaluation; Business Structure
分类号:
R197.323
文献标志码:
B
摘要:
目的建立以“病种管理”为抓手和以“绩效评价”为切入点的绩效管理模式，促进医院“转方式、调结构”，进一步强化大型公立医院诊治疑难杂症和危急重症的功能定位。方法结合文献分析和专家咨询，建立医院病种绩效管理评价体系，在探索中不断完善。结果通过病种绩效管理实践，对病种绩效运行指标进行监测、评价、分析，结果可应用于绩效激励。结论基于病种的绩效管理，促进了医院业务结构优化，助力了医院运行策略调整，推动了医院管理水平提升。
Abstract:
ObjectiveTo establish a performance management model with "disease management" as the starting point and "performance evaluation" as the starting point to promote hospitals to "change the mode and adjust the structure" and further strengthen the functional orientation of diagnosis and treatment of difficult diseases and critical diseases in large public hospitals. MethodsCombined with literature analysis and expert consultation, the hospital had established a performance management and evaluation system for disease species, which had been constantly improved in the process of exploration. ResultsThrough the practice of disease performance management, the performance indicators of disease performance were monitored, evaluated and analyzed, and the results were applied to performance incentive. Conclusion Performance management based on disease species can promote the optimization of hospital business structure, facilitate the adjustment of hospital operation strategies, and promote the improvement of hospital management level.

参考文献/References:

［1］国务院办公厅.国办发〔2019〕4号关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见［Z］.2019.

相似文献/References:

[1]丁慧,徐媛,郑克芬,等.社区卫生服务绩效评估指标体系构建研究[J].中国卫生质量管理,2016,23(04):113.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.36]
[2]杨山石 何梅 汤洁 金春林 王贤吉.基于DRGs的上海嘉定医疗服务质量与绩效评价研究[J].中国卫生质量管理,2017,24(03):022.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2017.24.3.08]
[3]舒琴 李迪 胡靖琛 孙扬 肖涟 徐小兵 周蕾 钟勇 金律.DRGs评价医院绩效的SWOT分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(02):005.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.2.02]
[4]赵娜 张艳丽 王圣友 陈晓红 王吉善 朱晓瑞 王文凤 刘立飞 王彤璐 谷水.基于熵权改良TOPSIS法对医院现场评价结果分析[J].中国卫生质量管理,2018,25(06):104.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.6.30]
[5]马莎 俞群俊 陆烨 高华斌.基于DRGs的某市三级综合医院绩效评价分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(04):013.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.4.04]
[6]陶成琳 陈妍 林德南 刘建华.基于DRGs的深圳市医疗服务质量与绩效评价研究[J].中国卫生质量管理,2019,26(04):016.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.4.05]
[7]王娟 王兴武 张乐辉 李阳.通过DRGs优化手术分级和绩效评价[J].中国卫生质量管理,2019,26(05):057.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.5.17]
[8]叶明刚 邹媛 彭理 斌赵锋.DRGs在某三甲医院外科中心绩效评价中的应用[J].中国卫生质量管理,2019,26(06):014.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.6.05]
[9]李景 郑曦 王梦菲.运用DRGs工具对老年医院诊治能力及效率进行评价的探讨[J].中国卫生质量管理,2020,27(02):049.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.2.16]
[10]胡靖琛詹丽英李煜张媛媛.利用DRG和加权秩和比法评价麻醉医师绩效[J].中国卫生质量管理,2021,28(07):055.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.7.15 ]
　HU Jingchen,ZHAN Liying,LI Yu.Performance Evaluation of Anesthesiologists Based on DRG and Weighted Rank-Sum Ratio[J].Chinese Health Quality Management,2021,28(04):055.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.7.15 ]

更新日期/Last Update: 2020-07-28