[1]陈润迪 胡龙军 左克强 黄建华 姜若 苌凤水 侯冷晨.医疗机构患者安全管理的组织惰性成因分析及改进路径探讨[J].中国卫生质量管理,2024,31(06):061-64.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.6.13]
　CHEN Rundi,HU Longjun,ZUO Keqiang.Causes and Overcoming Paths of Organizational Inertia in Patient Safety Management in Medical Institutions[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(06):061-64.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.6.13]
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医疗机构患者安全管理的组织惰性成因分析及改进路径探讨()
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《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第31卷
期数:
2024年06期
页码:
061-64
栏目:
患者安全
出版日期:
2024-06-15

文章信息/Info

Title:
Causes and Overcoming Paths of Organizational Inertia in Patient Safety Management in Medical Institutions
作者:
陈润迪 胡龙军 左克强 黄建华 姜若 苌凤水 侯冷晨
复旦大学公共卫生学院
Author(s):
CHEN Rundi; HU Longjun; ZUO Keqiang
School of Public Health
关键词:
患者安全; 组织惰性; 路径
Keywords:
Patient Safety; Organizational Inertia; Path
分类号:
R197.323
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.6.13
文献标志码:
A
摘要:
基于组织惰性生成模型，从环境和路径两个层面，以及制度惰性、结构惰性、文化惰性和角色惰性4个维度分析医疗机构患者安全管理的组织惰性成因，提出建立患者安全管理创新激励机制，优化患者安全管理组织结构，搭建患者安全管理信息化平台，创建医患共同参与的患者安全管理文化氛围等克服组织惰性的路径。
Abstract:
Based on the organizational inertia generation model, this paper expounded the causes of organizational inertia in patient safety management in medical institutions from four dimensions, namely institutional inertia, structural inertia, cultural inertia and role inertia, from two levels of environment and path. Furthermore, it proposed paths to overcome organizational inertia, such as to establish an incentive mechanism for patient safety management innovation, to optimize the organizational structure of patient safety management, to build an information platform for patient safety management, and to create a patient safety management culture in which doctors and patients participate.

参考文献/References:

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更新日期/Last Update: 2024-06-15