《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]
卷:
第23卷
期数:
2016年04期
页码:
17-19
栏目:
特别关注
出版日期:
2016-05-28
- 作者:
-
胡敏敏
-
无锡市第二人民医院
- 关键词:
-
JCI; 医院; 安全; 文化
- Keywords:
-
JCI; Hospital; Security; Culture
- DOI:
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10.13912/j.cnki.chqm.2016.23.3.07
- 摘要:
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指出构建医院安全文化存在顶层设计缺失，医务人员职业安全感缺乏，安全文化氛围构建支撑不力等问题。在JCI认证过程中，从建立以质量为核心的管理架构，建立以可测量为前提的标准流程，建立以问题为导向的持续改进机制，建立以员工高度认同为基础的文化氛围4个方面，探讨如何构建医院安全文化。
- Abstract:
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Problems in hospital safety culture construction included missing top-level design, lack of job security of medical staff, poor support on safety culture, etc. In the JCI certification process, hospital safety culture was constructed from four aspects, including the establishment of security management structure with the core of quality, the establishment of standard procedure with measurable precondition, the establishment of issue-oriented continuous improvement mechanism, and the establishment of safety culture atmosphere with the basis of high degree identity of employee.
参考文献/References:
［1］丁强，汪志明，蒋红.基于JCI标准的医院管理模式初探［J］.中华医院管理杂志，2009，25(9)：598-600.
相似文献/References:
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更新日期/Last Update:
2016-05-28
