[1]李爽马蕊高放牛艳艳张璟波王怡孙丽芳.多院区医院行政总值班制度建设和管理实践[J].中国卫生质量管理,2022,29(01):101-103.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.1.25 ]
　LI Shuang,MA Rui,GAO Fang.Construction and Management Practice of the Chief Administration Duty System in Multi-District Hospital[J].Chinese Health Quality Management,2022,29(01):101-103.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.1.25 ]

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多院区医院行政总值班制度建设和管理实践

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R] 卷: 第29卷期数: 2022年01期页码: 101-103 栏目: 问题与探索出版日期: 2022-01-28

Title:: Construction and Management Practice of the Chief Administration Duty System in Multi-District Hospital

作者:: 李爽马蕊高放牛艳艳张璟波王怡孙丽芳; 北京积水潭医院

Author(s):: LI Shuang; MA Rui; GAO Fang; Beijing Jishuitan Hospital

关键词:: 多院区医院; 行政总值班; 制度建设; 医院管理

Keywords:: Multi-District Hospital; Chief Administrative Duty; System Construction; Hospital Management

分类号:: R197.323

DOI:: 10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.1.25

文献标志码:: B

摘要:: 针对多院区行政总值班管理难点，采取值班搭配特色化,岗位职责差异化，值班要求标准化，管理培训统一化，停班管理严格化，值班保障人性化等措施，通过加强管理，保证医院非办公时间问题处置的高效率、标准化、同质化。

Abstract:: Based on the difficulties in chief administrative duty management in multi-district hospital, the measures were taken such as duty match characterization, post responsibility differentiation, duty requirement standardization, duty training unification, off-duty management severization, and duty support humanization. Through strengthening management, it ensured the high efficiency, standardization and homogeneity of problem disposal during non-office hours in hospital.

参考文献/References:

［1］刘温文,吴昕霞,翟辉辉,等.公立医院“一院多区”发展模式在应对突发公共卫生事件中的意义探讨［J］.中国医院管理,2021,41(3):39-41，63. ［2］熊肇明,滕宏飞,于宏,等.公立医院医疗集团运行模式的探索与思考:以上海某医疗集团为例［J］.中国医院管理,2017,37(11):76-78. ［3］周莹,李卫平,王春鸣,等.多院区公立医院分院区管理部门及岗位设置改革初探［J］.中国医院,2015,19(10):66-68. ［4］阳昊，廖宁，李小珍，等.三级公立医院行政总值班管理现状分析与研究［J］.中国卫生质量管理,2020,27(6):147-150. ［5］杨敬,宋林子,王兴芝,等. 医院行政总值班存在问题与对策［J］.中国卫生质量管理，2018,25(6):128-130. ［6］蔡梓薇，辛怡，马蔚姝，等.外科医疗损害事件影响因素研究［J］.中国卫生质量管理,2019,26(6):111-114. ［7］应娇茜，王晨曦.值班和交接班制度问题分析与改进建议［J］.中国卫生质量管理，2021,28（2）:9-11，15. ［8］方新,马显赫,刘怡华.基于现况调查的某三甲医院行政总值班问题探讨及机制研究［J］.中国医院,2021,25(5):48-50.

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更新日期/Last Update: 2022-01-28