参考文献/References:
[1]何一宁,舒之群,聂 鑫,等. 医疗机构研究型学科发展评价指标体系的构建[J]. 中华医学科研管理杂志,2022,35(6):421-427.[2]姚 军.论研究型医院建设与高质量发展[J].中国研究型医院,2024,11(1):3-6.[3]何振喜,周先志,姚 军,等.中国研究型医院建设指南[J].中国研究型医院,2021,8(5):7-11.[4]国家卫生健康委.关于印发《“十四五”国家临床专科能力建设规划》的通知:国卫医发﹝2021﹞31号[EB/OL].(2021-10-09)[2024-09-11].http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s7657/202110/cd03f50d5ea44 00794524290baef05a3.shtml.[5]国家卫生健康委.关于推动临床专科能力建设的指导意见:国卫医政发〔2023〕22号[EB/OL].(2023-07-12)[2024-09-11].http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3585/202307/8df66078292c4d4e8d5b4f7ec6 0949cb.shtml.[6]于玲玲,张会方,张鹏俊.基于DEA和Malmquist指数模型的某三级医院学科科研效率评估研究[J].中华医学科研管理杂志,2021,34(6):433-437. [7]于玲玲,苗 苗,张鹏俊.基于数据包络分析的某三级医院学科科研效率评估研究[J].中华医学科研管理杂志,2021,34(1):63-68. [8]张 蕾,徐 帆,吴曼琪,等.医院效率研究文献综述[J].中国卫生质量管理,2022,29(1):1-3,7.[9]中国研究型医院学会.研究型学科评价指标体系[EB/OL].(2021-09-13)[2024-09-11].http://www.crha.cn/#/Details?type=1228&url=&atype=3.[10]GOLANY B, ROLL Y. An application procedure for DEAT[J].Omega,1989,17(3):237-250.[11]齐 天,臧学峰,边伟帅,等.基于数据包络法的S高校附属医院重症医学专业科研效率评估[J].中华危重病急救医学,2022,34(3):294-300.[12]李红霞,徐 帆,张 蕾,等.我国医院电子病历系统建设效率评价[J].中国卫生质量管理,2022,29(1):11-15.[13]候贵林,李祎迪,乔庆彬,等.基于DEA-BCC静态分析和DEA-Malmquist指数动态分析的中医药院校科技投入产出效率研究[J].中医教育,2020,39(1):13-18.[14]徐 帆,张 蕾,李红霞,等.基于DEA-Malmquist指数的浙江省三级公立医院电子病历系统建设效率评价[J].中国卫生质量管理,2022,29(1):21-24,29.[15]李爱彬,张 超.基于DEA与Malmquist指数的高校优势学科建设绩效评价研究[J].煤炭高等教育,2020,38(2):1-8.[16]毛 君,郭跃伟,张 睿.新医改背景下河南省卫生资源配置效率研究[J].中国卫生事业管理,2023,40(12):917-922.[17]李方方,丁国富,严 波.基于DEA-Malmquist方法的重庆市三甲医院科研效率分析[J].西南师范大学学报(自然科学版),2019,44(3):135-140.[18]孟祥伟,王红梅.某肿瘤医院临床医学一流学科建设的实践与思考[J].中国医院管理,2022,42(7):56-58.
相似文献/References:
[1]王爱荣王兴鹏张娴静华莹奇崔文彬柏杨赵明赵蓉.基于医疗大数据的临床专科能力评价体系探讨[J].中国卫生质量管理,2024,31(03):005.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.02]
WANG Airong,WANG Xingpeng,ZHANG Xianjing.Exploration of Clinical Specialty Capability Evaluation System Based on Medical Big Data[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(03):005.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.02]
[2]沈婷于海跃钟力炜朱佳云张娴静李群朱乐兰.临床专科评价的DRG细化分组机制研究[J].中国卫生质量管理,2024,31(03):012.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.04]
SHEN Ting,YU Haiyue,ZHONG Liwei.DRG Refinement Grouping Mechanism of Clinical Specialty Departments Evaluation[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(03):012.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.04]
[3]姜宏马磊赵英英邹海东郑兴东.上海市某三甲综合医院专科能力建设的实践与思考[J].中国卫生质量管理,2024,31(03):015.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.05]
JIANG Hong,MA Lei,ZHAO Yingying.Practice and Reflection on the Building of Specialty Capacity in a Grade III Comprehensive HospitaI in Shanghai[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(03):015.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.3.05]
[4]丁凡 李福军 冯园园 刘威 汤榕 张彦杰 李银山.基于临床专科能力评估的医师岗位优化配置研究[J].中国卫生质量管理,2024,31(12):031.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.12.07]
DING Fan,LI Fujun,FENG Yuanyuan.Research on the Optimization of Physician Post Configuration Based on Clinical Specialty Ability Evaluation[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(03):031.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.12.07]