[1]范靖 黄鹂 陈倩 周炯 孙学勤 秦明伟.信息化促进医疗绩效考核精细化[J].中国卫生质量管理,2018,25(03):095-97.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.29]
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信息化促进医疗绩效考核精细化
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《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第25卷
期数:
2018年03期
页码:
095-97
栏目:
人力资源与绩效
出版日期:
2018-03-28

文章信息/Info

作者:
范靖 黄鹂 陈倩 周炯 孙学勤 秦明伟
北京协和医院
关键词:
信息系统医疗绩效考核精细化
Keywords:
Information SystemMedical Performance EvaluationRefined
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2018.25.3.29
摘要:
依靠信息化技术建立医疗绩效考核信息系统。该系统分设电脑、移动终端,按“任务分配、现场检查、统计反馈”重组信息化流程。应用后,显著提高了检查效率,实现了医疗绩效考核工作高效运转,促进了医疗绩效考核精细化管理。
Abstract:
The information tool was used to establish a medical performance evaluation information system. The system had computers and mobile terminals, and the information flow was reorganized according to “task assignment, on-site inspection, and statistical feedback”. After the application, the inspection efficiency was significantly improved, the medical performance appraisal work was performed efficiently, and the fine management of medical performance appraisal was promoted.

参考文献/References:

[1]王怀红, 李琦, 赵顺. 绩效分配在医院管理中的重要性[J].中国卫生产业, 2013(8): 181-182.

相似文献/References:

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更新日期/Last Update: 2018-03-28