参考文献/References:
[1]上海市人民政府办公厅.关于印发《上海市老龄事业发展“十四五”规划》的通知:沪府办发〔2021〕3号[EB/OL]. (2021-06-16)[2024-04-24]. https://www.shanghai.gov.cn/202113bgtwj/20210705/55 6eb3f4aad742538e8687ab1d9ab785.html.[2]上海市社会养老服务体系建设领导小组.关于印发《上海市养老服务发展“十四五”规划》的通知:沪社养老领〔2021〕3号[EB/OL]. (2021-09-28)[2024-04-24]. https://www.shanghai.gov.cn/ylfwg h/20230420/2f069094035f40ca911bc5727721 da75.html.[3]刘维林,杨 勇,李志宏,等.新形势下我国应对人口老龄化的策略研究[J].中国工程科学,2024,26(1):1-13.[4]FENG Z,GLINSKAYA E,CHEN H,et al.Long-term care system for older adults in China: policy landscape, challenges, and future prospects[J].The Lancet,2020,396(10259):1362-1372.[5]钱军程,陈育德,饶克勤,等.中国老年人口失能流行趋势的分析与建议[J].中国卫生统计, 2012,29(1): 6-9.[6]人力资源和社会保障部.关于对《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(公示稿)进行公示的公告[EB/OL].(2022-07-12)[2024-04-24]. https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/zcfg/S Yzhengqiuyijian/202207/t20220714_457833. html.[7]SPILSBURY K,HEWITT C,STIRK L,et al.The relationship between nurse staffing and quality of care in nursing homes:a systematic review[J].International Journal of Nursing Studies,2011, 48(6):732-750. [8]KANE RL,KANE RA.Geriatric medicine[M].New York:Springer,1997: 81-96.[9]MANKIW NG,曼 昆.经济学原理: 微观经济学分册[M].8版.北京:北京大学出版社,2020: 71.[10]KOTLER P. Marketing management:analysis, planning, implementation, and control[M].NJ:Prentice Hall,1991:4.[11]张玉颜, 胡琳琳.居家失能老年人照护需要满足状况及影响因素分析[J].中国卫生质量管理,2024,31(8): 17-22. [12]高祺阳,刘丽丽,周恭伟. “十三五”期间我国卫生人力资源配置现状及公平性分析[J].中国社会医学杂志,2024,41(2): 238-243.[13]朱泉同,高 山.基于组合预测模型的江苏省卫生人力资源需求预测探讨[J].中国卫生统计, 2020,37(6):862-865.[14]闫温馨,张石默,刘 珏. 2005—2021年我国卫生人力资源发展趋势及公平性分析[J].中国全科医学,2024,27(4):408-412,426.[15]王 黎,孙兆元,尹 莉,等.养老机构长期护理区护理人力资源配置研究[J].中华护理杂志, 2016,51(1):15-20.[16]高 琳,张岩松.养老服务机构人力资源优化配置的问题、成因及对策[J].江苏经贸职业技术学院学报,2021(6): 25-27.[17]赵志浩,阳依娅,刘 卓,等.郴州养老机构护理人员人力资源配置问题探究[J].人才资源开发,2019(5): 19-20.[18]上海市统计局.上海统计年鉴2023[M].北京:中国统计出版社,2023:50.[19]中国人大网.中华人民共和国老年人权益保障法[EB/OL].(2011-06-20)[2024-04-24]. http://www.npc.gov.cn/zgrdw/npc/zfjc/lnrqybzf/2011-06/20/content_1659376.htm.[20]PRICE M.The consequences of health service privatisation for equality and equity in health care in South Africa[J].Social Science & Medicine,1988, 27(7):703-716.[21]崔悦童,古丽巴哈尔·卡德尔,姚亮亮,等.2016-2020年新疆卫生资源配置公平性研究[J].卫生软科学,2023,37(1): 50-55.[22]熊万胜.郊区社会的基本特征及其乡村振兴议题:以上海市为例[J].中国农业大学学报(社会科学版), 2018, 35(3): 57-73.[23]OECD.Health at a glance 2021[EB/OL].(2021-11-09)[2025-02-08].https://www.oecd.org/en/publications/health-at-a-glance-2021_ae 3016b9-en.html.[24]陈仁昌,杨满洲,冯文佳,等.山东省护理人力资源配置分析[J].护理研究,2023,37(16): 3017-3020.[25]黄上玉慧,邓 蒙,覃娴静,等. “十三五”时期广西护理人力资源配置及公平性研究[J].卫生经济研究,2021,38(7):58-61.[26]彭希哲,苏忠鑫.构建高质量发展的养老服务体系战略思考[J].人口与发展,2022,28(6): 17-24.[27]彭希哲.未来30年上海人口与人力资源[J].科学发展,2016(7):106-112.[28]石智雷,邵 玺.县域居家养老服务发展:需求与供给[J].中央民族大学学报(哲学社会科学版), 2024,51(5):100-112.[29]刘向国,程俞小倩,刘远立.失能老年人长期护理服务体系建设国际经验及启示[J].中国卫生质量管理,2024,31(8):7-11,121.
相似文献/References:
[1]刘登 潘毅慧 王丽萍.上海市基层社区家庭病床服务与利用情况调研[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):001.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.01]
[2]张源 周剑锋 潘毅慧.上海市基层社区家庭病床管理模式SWOT分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):004.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.02]
[3]何乔 艾贺玲 潘毅慧.上海市基层社区家庭病床患者病种构成分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):007.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.03]
[4]潘毅慧 刘登 王丽萍.上海市基层社区家庭病床质控情况分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):010.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.04]
[5]高妍 丁燕 刘登.上海市基层社区家庭病床工作量调查与分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):013.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.05]
[6]潘毅慧 刘登 王丽萍.上海市基层社区家庭病床人力资源现状调查和分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):016.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.06]
[7]狄春明 刘正清 潘毅慧.上海市基层社区家庭病床上门服务项目调查与分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):019.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.07]
[8]刘瑜婕 艾贺玲 潘毅慧.上海市基层社区家庭病床中医药服务开展情况调查与分析[J].中国卫生质量管理,2019,26(02):022.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2019.26.2.08]
[9]于塔娜 曾晴 李彩月 张宏晨.基于Web of Science的养老护理员工作满意度研究可视化分析[J].中国卫生质量管理,2022,29(11):067.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.11.16
]
YU Tana,ZENG Qing,LI Caiyue.Visualized Analysis of Elderly Care Staff's Job Satisfaction Based on Web of Science[J].Chinese Health Quality Management,2022,29(05):067.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2022.29.11.16
]
[10]袁素维 皋源 曹珏倩 莫佳瑜 罗诚祖.上海市公立医院重症医护人员工作满意度评价及影响因素分析[J].中国卫生质量管理,2024,31(06):065.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.6.14]
YUAN Suwei,GAO Yuan,CAO Jueqian.Job Satisfaction and Associated Factors among Medical Staff in Intensive Care Unit in Public Hospitals in Shanghai[J].Chinese Health Quality Management,2024,31(05):065.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2024.31.6.14]