参考文献/References:
[1]陈 琳,杨小燕.急性呼吸道传染病防控背景下感控医师面临的挑战与机遇[J].中华医院感染学杂志,2023,33(14):2186-2189.
[2]边文建,韩美辰,陈晓燕.2015-2020年中国大陆法定传染病疫情分析[J].热带医学杂志,2023,23(6):855-859.
[3]周 滢,李 刚,王 超,等.应用时间序列干预模型分析新型冠状病毒感染疫情对北京市其他乙类呼吸道传染病的影响[J].首都公共卫生,2023,17(1):19-24.
[4]温 敏,易云兰,吕超群,等.大规模新发突发传染病疫情时传染病医院应急管理模式探索实践[J].中华卫生应急电子杂志,2023,9(1):20-24.
[5]LAM SKK, KWONG EWY,HUNGMSY,et al. Nurses' preparedness for infectious disease outbreaks: a literature review and narrative synthesis of qualitative evidence[J]. Journal of Clinical Nursing, 2018, 27(7-8): e1244-e1255.
[6]周 雯.权变理论在人力资源管理中的应用[J].管理观察,2014,2(5):159-160.
[7]王保真,揭建旺.试论突发公共卫生事件应急机制的建立[J].中国卫生资源,2003,6(4):150-151.
[8]蒋 艳,刘素珍,王颖.新冠肺炎防控医院护理工作指南[M].成都:四川科学技术出版社,2020:3-7.
[9]刘 于,汪 晖,陈军华,等.突发新型冠状病毒肺炎疫情的护理人力及物力应急管理[J].中华护理杂志,2020,55(3):343-346.
[10]鲁为凤,曹雪琴,黄晓会,等.新型冠状病毒肺炎防控期间发热门诊一线护士的心理状态调查及应对措施[J].实用医院临床杂志,2020,17(2):41-44.
[11]刘祯帆,代 萍,严晓婷,等.新型冠状病毒肺炎突发公共卫生事件医务人员核心应急能力的调查分析[J].重庆医学,2020,49(15):2444-2447,2450.
[12]赵 烁,李六亿,吴安华,等.传染病医院新冠病毒肺炎暴发后的应对策略[J].中国卫生质量管理,2021,28(12):26-28,32.
[13]毛文平,骆金铠,赵立新,等.短期阶段性培训方式对新型冠状病毒肺炎相关知识的培训效果[J].中国护理管理,2020,20(7):1010-1013.
[14]张 姬,冯 霞,董 鹤,等.后疫情时代护理人力资源配置与管理策略思考[J].中国临床护理,2023,15(4):257-260.
[15]张敏佳,翟辉辉,周 瑞,等.基于新发重大传染病的医院运营优化策略及政策建议[J].中国医院管理,2022,42(3):20-23.
[16]冯 梅,刘闻捷,杜 亮,等.新冠肺炎护理应急管理双循环体系的构建与实施[J].中国卫生质量管理,2021,28(5):65-67.
[17]刘 静,陆小英,张 玲,等.新冠肺炎疫情应急响应医院护理管理体系的建立和运行[J].解放军护理杂志,2020,37(2):4-7.
[18]吴春燕,高 峰,陆 银.新冠疫情下医院护理人力资源进阶式管理模式运行及成效[J].江苏卫生事业管理,2021,32(3):302-304.