[1]刘雅车文芳王婧辛霞李洁琼.省级护理质量督导员队伍建设及作用[J].中国卫生质量管理,2021,28(07):070-73.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.7.18 ]
　LIU Ya,CHE Wenfang,WANG Jing.Construction and Function of Provincial Nursing Quality Supervisor Team[J].Chinese Health Quality Management,2021,28(07):070-73.[doi:10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.7.18 ]
点击复制

省级护理质量督导员队伍建设及作用
分享到：

《中国卫生质量管理》[ISSN:1006-7515/CN:CN 61-1283/R]

卷:
第28卷
期数:
2021年07期
页码:
070-73
栏目:
护理质量
出版日期:
2021-07-28

文章信息/Info

Title:
Construction and Function of Provincial Nursing Quality Supervisor Team
作者:
刘雅车文芳王婧辛霞李洁琼
西安交通大学第一附属医院
Author(s):
LIU Ya; CHE Wenfang; WANG Jing
First Affiliated Hospital of Xi'an Jiaotong University
关键词:
督导员; 质量督导; 质控体系; 护理质量
Keywords:
Supervisor;  Quality Supervision;  Quality Control System;  Nursing Quality
分类号:
R47
DOI:
10.13912/j.cnki.chqm.2021.28.7.18
文献标志码:
B
摘要:
目的探讨陕西省省级护理质量督导员队伍的建设和作用。方法通过条件选拔、系统培训和效果评价等措施，建立省级护理质量督导员队伍。督导员实施县级医院质量督导，开展质量相关培训，医院等级评审前支援，接受电话咨询或到访咨询。结果共培养30名省级护理质量督导员，其接受系统培训并考核合格，具备督导员资格。督导员开展工作后，县级医院护理质量较前有所改善。结论建立省级护理质量督导员队伍，能够帮助县级医院发现问题并改进，不断提升护理质量。
Abstract:
ObjectiveTo explore the construction and function of provincial nursing quality supervisor team.MethodsProvincial nursing quality supervisor team was established by means of recruitment, systematic training and effectiveness evaluation. The responsibilities of supervisor included quality supervision of county-level hospitals, quality-related training, support before hospital grade assessment, receiving telephone consultation or visit consultation.ResultsA team of 30 provincial nursing quality supervisors were established and all the supervisors completed all the training and examination process with supervisor qualification. After the supervisor's work, the nursing quality of the county-level hospital was improved.Conclusion The establishment of provincial nursing quality supervisor team could help county-level hospitals to find out problems and continuously improve the quality of nursing.

参考文献/References:

［1］周彦芝. 科室一级护理质控在科室护理质量管理中的作用及其临床意义研究［J］.山西医药杂志, 2020,49(5):619-621. ［2］沈玉萍,汤菊萍. 病历书写督导员对改善低年资护士电子病历书写质量的作用［J］.浙江医学教育,2017,16(4):30-32. ［3］唐琴,沈乐冲,王志刚,等.建立内审评价督导员队伍的做法及体会［J］.江苏卫生事业管理,2018,29(11):1269-1271. ［4］陈鹏,李艺,邓立华. 肿瘤科疼痛专职督导员的设立及效果评价［J］.中国继续医学教育,2020,12(5):195-196. ［5］李萍,蔡沁怡,陆耀红,等. 培训者培训模式在临床教师教学能力培养中的应用效果研究［J］.中华医学教育杂志，2019,39(3):185-188. ［6］国家卫生计生委办公厅. 关于开展优质护理服务评价工作的通知［EB/OL］. （2014-07-10）［2020-07-10］.http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3593/201407/8c99 ec14e65f4289894a66c279edd08b.shtml. ［7］国家卫生部办公厅. 关于印发二级综合医院评审标准(2012年版)实施细则的通知［EB/OL］.（2012-05-31）［2020-07-10］.http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3586q/201205/ce868aee8fa2467f9eee167169842132. shtml. ［8］申丽,徐建萍,王晓成,等.机制嫁接在三甲医院护理专业对口支援县级医院中的应用效果［J］.中华现代护理杂志,2018,24(7):849-852. ［9］陈丽,李林,陈玉红. 紧密型护理管理联合体管理模式在基层医院中的应用效果［J］.广西医学,2018,40(23):2861-2863. ［10］周军,李岩.医院现场评价［M］.北京:北京大学医学出版社,2013:27. ［11］梅国江,周升奎. 医院后勤团队建设的研究与实践［J］.中国卫生资源，2015,18(6):407-408. ［12］刘雅,车文芳,王 婧,等.县级医院护理质量与安全管理现状分析［J］.中国卫生质量管理,2020,27(1):94-98. ［13］张学高. 新时代医院信息化发展现状与策略［J］.中国卫生信息管理杂志，2018,15(4):367-372. ［14］王涛. 医院信息化建设的成本管理研究［J］.各界·下半月，2020，18（9）：69-70. ［15］赵丽华. 柔性管理在护理人力资源不足条件下提高护患满意度的效果研究［J］.河北医药，2017,39（22）：3512-3514. ［16］张薛晴,翁艳翎,宋玉磊,等. 我国护理人力资源结构配置研究进展［J］.中国医院管理，2020,40(8)：88-90.

更新日期/Last Update: 2021-07-28