参考文献/References:
[1]胡欣玥,江小艳.老年区域联动机制下护理员岗位胜任力现状和影响因素分析[J]. 中国实用护理杂志,2021,37(22):1741-1746.[2]张云英,胡潇月.西安市失能老年人社区照护服务困境与出路研究[J].电子科技大学学报(社会科学版), 2017,19(3):11-15.[3]王 芳,李 垚,刘倩,等.利益相关者视角下医疗护理员人文关怀素养体验及需求的质性研究[J].职业卫生与应急救援,2025,43(1):69-73.[4]陈 潇,张玉侠.英国医疗护理员的发展概况及启示[J].中国护理管理, 2022,22(4):636-640.[5]BLAY N,ROCHE MA.A systematic review of activities undertaken by the unregulated nursing assistant[J].J Adv Nurs,2020,76(7):1538-1551.[6]李凤丹,丁炎明,都继微. 44所三级医院医疗护理员使用与管理现状调查[J].中华护理杂志,2022,57(21):2629-2634.[7]李 蓓,支梦佳,胡琳琳.我国三级公立医院住院患者护工服务满意度调查[J].中国卫生质量管理,2022,29(6):50-54. [8]于文超,孙华君,陈 营,等.天津市三级医院医疗护理员队伍建设及管理实践研究[J].卫生经济研究,2023,40(1):65-67.[9]王 倩,陈 雁,马 倩,等.江苏省26家医疗护理员培训基地运行现状调查[J].中国护理管理,2024,24(11):1661-1666.[10]刘明辉.医疗辅助护理员培训现状审视、需求驱动与效能展望[J].城市开发, 2024(12):86-89.[11]张志远,刘万芳,张利岩,等.基于冰山模型及双螺旋模型构建医疗护理员培训师胜任力评价指标体系[J].护理研究,2023,37(4):691-696.[12]宋 璐,陈孝灵,谭颜汭,等.我国医疗护理员研究现况及优秀经验的借鉴启示[J].全科护理,2023,21(6):773-777.[13]刘尚彬,胡彩虹,王士武,等.基于动态博弈模型的多水源-多用户水价定价机制研究:以义乌市为例[J].中国农村水利水电, 2024(5):169-175.[14]梅 笑,涂炯.效率与温情:大病照护中的情感劳动何以可能[J].妇女研究论丛, 2021(3):53-67.[15]李 玉,张 晓.日本细胞治疗监管双轨制的经验及启示[J].中国生物工程杂志, 2020,40(Z1):174-179.